| 学赶先进典型 争创一流佳绩 |
| 信息来源：质监部 徐承继 主编：办公室 2025-9-11 |
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4月14日，我们质监部在班组会议上，传达和学习了关于开展“稳中求进促发展，我为静药添风采”劳动竞赛通知的宣传动员工作。围绕2014年公司坚持的“两个提高”方针，努力提升经济运营质量的总体工作目标，通过开展劳动竞赛，学习先进典型，努力实现岗位贡献。
通过班组学习，我感觉我们本次劳动竞赛活动有这样一些感想和体会：
一、领导重视，有序安排。
公司党政领导对劳动竞赛活动非常重视，为确保劳动竞赛工作落到实处，本次竞赛活动由公司党、政、工、团有关成员组成了领导小组，由公司党支部书记、总经理王二山为组长，工会主席周建为副组长，由有关部门的负责人为组员，负责统筹领导和具体实施。领导的重视为竞赛的顺利开展提供了有力的组织保障。
同时，竞赛活动分为“宣传动员”、“组织实施”、“冲刺攻坚”和“总结表彰”四个阶段，根据公司统一部署，广泛宣传，深入发动，有序安排，每个阶段规定好时间节点，紧密结合党的群众路线教育实践活动，组织全体职工积极参与劳动竞赛活动，在规定时间内完成规定动作，确保竞赛活动达到应有的效果。
二、内容丰富，提升内涵。
本次劳动竞赛活动以“效益创佳、产品创新、管理创精、服务创优”为主要内容，涵盖销售、生产、质量、管理等各部门工作，紧紧围绕思路创新、制度创新、考核创新，通过降本增效、严格管理，提高产品质量，提高劳动生产率，从而提高企业经济效益。围绕提高职工业务素质和企业效益开展劳动竞赛，使职工岗位技能得到提高，岗位素质得到提升，使干部队伍管理水平得到锤炼，将劳动竞赛所形成的凝聚力、战斗力、竞争力转化为促进企业经济效益、提高管理效能的强大推动力。
三、学赶先进，争创一流。
在劳动竞赛活动中，我们每位党员、职工都要积极参与，向身边的先进党员和先进职工学习，以先进为标杆，与自身找差距，总结经验教训，做到见贤思齐，用自己的实际行动向先进看齐，从而真正达到提升自身的技能和素质，使先进典型产生群体效应，以点带面，用先进典型去带动全公司的整体工作；将竞赛活动贯穿与培育团队、协作、创新精神的全过程；营造相互学习、相互交流、你追我赶、争创业绩的良好氛围。
在学习典型的同时，我们还要及时发现和宣传竞赛活动中踊现出来的先进典型和竞赛成果，宣扬优秀人物事迹，加深职工对开展劳动竞赛意义的认识，营造竞赛氛围，激励职工投身竞赛、学赶先进、争创一流的劳动热情，使竞赛活动深入人心务求实效。
新一轮劳动竞赛的号角已经吹响，我们要积极响应、全身心投入，让我们用智慧的头脑和勤劳的双手去谱写企业发展的新篇章！ |
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