| 接受职业培训 立足岗位贡献——新员工入职培训心得与体会 |
| 信息来源：检验科 王荣辉 主编：办公室 2025-9-11 |
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一眨眼，我进入静安制药厂已经两个多月了，虽然我已经不是一个初出茅庐的大学生了，但是在制药这个领域我还只是一个新人，相关的培训是非常有必要的，而且作为一家有着悠久历史和良好传统的国有企业，新员工的入职培训也是一个必不可少的重要环节。
培训一开始，先由人事部的吴经理给我们讲解企业的各项规章制度以及奖惩措施。我们厂规模并不大，但是各项规章制度却制定得非常完整。这和制药企业的特殊性是分不开的，制药企业在生产过程中会使用到各种危险品，有些制药工艺的技术要求又非常高，稍有疏忽就会发生安全事故或生产出不合格的产品。因此，详细而又全面的规章制度就非常重要了，这也是我们厂能够正常运转的根本保障。除了规章制度以外，吴经理还着重强调了奖惩措施，公司对于不断专研、踏实肯干的员工有物质和精神上的奖励；对于违反劳动纪律的员工公司也会严肃教育处理，毕竟没有规矩，不成方圆。吴经理给我们讲得非常详细，我深深地体会到这些规章制度不是为了机械地束缚我们，而是为了更好地保护我们。
接着，由林总工程师为我们讲解职业道德和在药厂中的各种注意事项。药品是一种特殊的商品，它具有治病救人的重要作用。人的生命是最宝贵的，并且一生只有一次，而药品是保障生命、对抗疾病的重要武器。赚钱对一家药厂来说固然必要，但是社会责任感却比盈利更加重要，毕竟药企的社会意义远远大于商业价值。每一个药企员工都应该有一份责任感、荣誉感、使命感，把每天做的事更多地看成一项有特殊意义的工作，而不仅仅是一种谋生的手段。在讲解完职业道德后，林工还给我们说了很多在工作中应该注意的细节，其中有很多是他的经验以及所见所闻。药厂无小事，在工作中一定要按照操作规程来做，决不能贪图一时的方便，任何一个细节没有注意就有可能酿成大错。“细节决定成败”这句话用在药品的生产上我觉得再恰当不过了。
最后，我们来到了《展示馆》。在这里由胡主任来为我们讲解。这个展示馆虽然并不大，但却浓缩了静安制药厂几十年的发展历史。在胡主任的讲解中我了解到了静安制药厂怎样从一个手工制作的小厂逐步发展成为一家设备齐全、生产先进的现代化制药企业，产品也由单一品种发展到多元化系列，销售额更是翻了几十倍都不止。静安制药厂的发展并非一帆风顺，在1993年的时候遇到了市政动迁，全体“静药人”顶住了重重压力，克服了巨大的困难，不仅完成了工厂的搬迁，而且生产和销售也没有受到影响；工人没有下岗，企业没有消亡，最后受到了市政府的表扬和嘉奖。展示馆的墙上挂满了各种荣誉奖状和新闻报道，这些荣誉是对老一辈“静药人”艰苦奋斗的最高褒奖。前辈的荣誉既让我们感到自豪又让我们感受到了压力，如何在保住已有荣誉的前提下创造、获得新的荣誉就是我们每一个“新静药人”的使命和任务了！胡主任的讲解让我们得到了不少继承传统和开拓未来的感悟真谛。
这次的培训时间虽然不长，但是内容很丰富，既有制药这一行业基本情况的介绍，也有我们厂各个方面发展历史的展示，可以说是收获颇丰。进入静安制药厂对我来说是一个新的开始，我一定要在新的起点上立足岗位、作出新的成绩。 |
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