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在学习中提升 在实践中升华——公司2014年度员工综合培训小记
信息来源:人事部 施丹丹  主编:办公室  2025-9-10
     9月初,在经历了设备大修后,我们公司开始进入了新的工作周期,距离2013的培训也已经过去一年。去年的培训场景还历历在目,今年的集中培训,又将于9月1日至9月5日由人事部牵头再次举行。公司全体中层及以上干部和药品生产、检验及辅助保障部门的一线员工都参加了此次综合培训。

     培训首先由质监部副经理李燕为员工进行GMP培训。她首先强调了作为制药人,对药品的重要性要有足够的认识;同时,我们更要承担保障药品安全、有效、均一、稳定的神圣使命。其后,她对“为何要执行GMP”做了详细的阐述。在认识了GMP的重要性的同时,她更深入地讲解了GMP的规范要求、现场管理与生产过程控制以及新版GMP的理念。最后,通过视频的观看,让培训人员对GMP有了更直观、更真切的感受。

     培训的第二项内容是由设备科陈晓东为员工讲解消防与安全知识。陈晓东首先为大家详细讲解了消防安全常识,介绍了各类消防器材的性能特点及各自用途,帮助大家学习并熟练灭火、急救、逃生等技能,让大家掌握生产操作中避免安全事故的各项要求,从而有效预防、控制各类险情。最后,通过两个真实案例视频的观看,让培训人员感受到消防安全的重要性距离我们如此之近,从而让大家引起高度的重视与关注。

     培训的第三项内容由总工程师林志敏为中层及以上干部进行《质量手册》培训。《质量手册》是阐述我公司质量方针、目标和质量管理体系的重要文件,是实施质量活动必须遵守的规范性文件。林工在阐述了质量重要性的同时,还对手册的重点内容做了详细介绍。除了阐述公司在实施质量管理体系中所完成的工作以外,还从人员管理、文件管理、生产管理等几方面对《质量手册》的核心内容加以了诠释。作为制药企业,质量是企业的生命和立身之本;作为制药人,保证质量更是我们不容忽视的神圣使命。对《质量手册》的学习,林工更希望大家在各自的岗位上有更高更严的要求,从而共同促进企业的进步与发展。

     为了巩固与加深培训效果,在三项培训之后,受训员工还参加了相关的考核。

     为了进一步强化班组长的工作能力,党支部副书记、工会主席周建于9月4日下午对全体班组长和工会委员做了更深一步的培训。周书记在肯定班组在企业中的重要作用的同时,对班组的领导者提出了更高的要求,班组长只有具有榜样的力量,才能将各自的班组建设成为职工素质好、工作业绩好、团结互助好的“三号”团队。

     为了让营销人员对自己的产品有更清楚的认识,质保科科长徐君于9月5日上午给营销人员作了药品不良反应的培训。通过该培训,徐君给营销人员详细阐述了药品不良反应的基本情况、药品不良反应的各类处理方法、药品如何进行重点监测以及企业开展ADR工作的意义等。通过该项培训,让营销人员作为制药行业的人员能更专业,从而把自己的工作做得更深入更细致,避免差错的发生。

     四天的集中培训,时间虽然不长,但员工们受益匪浅。通过本次综合培训,加强了中层干部的使命感与责任感,亦将促进干部更好地发挥榜样的力量,从而调动整个部门的积极性,更好地完成各项工作;同时,培训也让全体员工自身的职业素质得以提升,从而让自己成为一名更合格的制药人,为企业即将到来的新GMP认证工作打下坚实的思想基础。
 
 
 
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