| 坚持企业民主管理 认真履行职工权利——公司召开六届五次职工代表大会 |
| 信息来源：办公室 周 可 主编：办公室 2025-9-10 |
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2014年12月25日上午十点，公司召开了六届五次职工代表大会。公司党、政、工主要领导出席了会议。本次职代会，应出席职工代表31人，实到代表31人，符合会议法定要求。
会议由党支部副书记、工会主席周建同志主持。
根据会议议程，周主席首先对2014年工会工作作了小结。周书记说到：工会在这一年的企业发展中发挥了积极的作用。首先，工会注重加强职工素质培训。不但加强班组长的培训，增加他们的光荣感和使用感；而且配合行政注意加强职工培训，为新版GMP检查打下基础；其次，稳中求进，促进发展。通过专题班组会加强职工学习，利用《简报》加强企业宣传，采取因地制宜的方式，将重点落到实处，增强职工的主人翁意识，提高降本增效的效益；第三，全力以赴，搞好GMP认证准备工作。各部门加班加点，全力以赴，取得了良好的工作成果；第四，加强民主管理，保障职工权益。不但保证职工参政、议政的权利，而且通过积极推进工资集体协商机制，完善制度，保障权益；加强工会干部的各项培训，夯实基础，关心群众；第五，定向助学帮困，积极参加各项活动。严格按照制度规定，进行每年一次职工体检，每两年一次妇科检查，确保女职工的权益。
随后，女工委员徐承继宣读了《女职工权益保障专项集体合同》。这项《合同》根据法定规定要求，进行多次讨论和协商，并将根据区总工会的要求上报进行备案。
公司党、政、工领导在会议上分别作了重要讲话。
公司董事长、总经理王二山首先感谢大家这么积极的参与。王总指出：职代会关系着每一位职工的工作和生活，在企业也有着举足轻重的地位。在座的职工代表都是职工自己选举出来的，真心、真实、真切地反映职工的心声，反映企业的真实情况，也起着不可或缺的桥梁作用。
接着，王总对最后时刻、迎接认证作了临战动员。王总说：企业现在确实存在许多无法立即改变的客观困难。大家要用正确的眼光来看待，关键是要树立起信心。
企业的整体情况不是很乐观，销售比较困难；改变比较大的是质监部门，人员流动性比较大，很多“老法师”都已经退休，对企业面临新版GMP换证这一时刻确实是个损失，并且今年换证的标准比较高，药监局的要求也越来越严，是个质的变化，对企业来说更不容易。
但王总同时指出：企业的发展是靠大家的，虽然今年企业面临着困难，但是大家的目的和目标都是一致的，并且可喜的是企业现在存在很多正能量的东西。希望职工能够知悉企业客观情况，同舟共济，和企业一同迎难而上，应对新的工作挑战。
王总号召大家：企业的发展和每位职工都是息息相关的。只要我们将企业的利益放在首位，互相合作，万众一心，齐心协力，企业一定会有更好的发展！
最后，工会主席周建作了会议总结。
周主席提出了要求：一、大家要坚定信心，迎难而上。全身心投入到GMP准备工作中去，一往无前，破釜沉舟；二、明确责任，勇于担当。前几次的GMP自检中有不完善的地方，大家要确保人人进入角色，拿出“头悬梁，锥刺骨”的精神，不达目的，决不罢休，保证检查时万无一失；三、领会精神，重在落实。职工代表要认真履行好自己的职责，不辜负职工群众的信任和重任，各部门要及时召开一次专题班组学习会，把职代会精神传达到每一位职工。
周主席相信在全体员工齐心协力的共同努力下，公司的改革发展一定能旧貌变新颜，企业一定能更加和谐、更具有活力，职工的生活一定能更加幸福，“静安制药”的明天一定会更美好。
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