为确保GMP工作常态化，增强员工消防安全意识，全面提升综合素质，促进企业经营管理，公司于2015年8月31日-9月2日举行了为期三天的“2015年度员工综合培训”，有关专家分别作了新版GMP知识、安全生产要求、人力资源管理和基层班组建设等专题培训讲课。公司党政班子领导、中层干部、全体党员、班组长以及全体一线员工分别参加了相关内容的培训教育。

     开开集团公司副总经理夏刚专程莅临企业，作了培训动员和亲自讲课。夏总联系自己从事安全生产管理多年的工作体会，指出：消防安全是一个企业的重中之重，没有安全何来生产。同时，夏总也对企业的消防安全生产工作给予了积极评价；他对企业请来专家进行专业培训的做法给予了充分肯定；并祝愿企业有新的发展。

     专程请来的原市安监局专家黄美丽老师作了消防安全生产的讲课辅导。事先，黄老师提早来到单位在魏书记等领导的陪同下参观企业、了解企业；在讲解过程中她联系企业实际情况，指出消防安全生产对于企业生产经营的重要性，详细介绍特种设备工作人员的各类注意事项，同时也对企业的安全生产工作给出了中肯的意见与建议。黄老师的讲课联系实际，案例多，生动活跃，针对性强，给与会者带来了直观、生动的感受，会场上下互动，气氛热烈，赢得了阵阵掌声和笑声。

     质量是企业的生命，而作为制药企业，药品的安全生产、质量管理更是企业的灵魂和底线。公司质量负责人、质监部经理袁毅敏作了新版GMP和《药品生产监督管理办法》等知识的培训。新版GMP内容与08版相比，内容更多、要求更严。它提高了对硬件的要求，也强化了对人的要求；同时还增设了质量风险管理等制度。袁经理通过实际案例给员工作了深入浅出的讲解，使各种严肃的要求变得鲜活了起来。袁经理希望企业员工根据新版GMP要求，从每一个细节入手，对企业现有的软件进行修订、整合与改进，切实提高企业软件水平和运转能力，确保药品质量，从而使我们的企业在严苛的GMP的规范要求下，更具市场竞争力。

     企业干部素质的高低，将对企业的发展产生直接的影响。这次培训，公司专门邀请了著名的新闻评论员章友德教授给中层以上干部、党员等管理人员作了主题为“三严三实与形势教育”的主旨报告。章教授以一种剖析的态度来激励干部更好地履职从业。章教授讲到，只有个人有了精气神、企业有了凝聚力和战斗力，企业才能有生机，国家才能富强。对目前存在的问题和解决的办法，章教授从以下三个方面进行了分析：第一方面，国人缺失反思的能力。中华人民共和国一路走来不平常、不平凡。我们一定要有危机意识、忧患意识、担当意识；要有实事求是、精益求精的态度；要不断思考，思考企业的未来就是思考自己的未来。只有这样，个人才能成长，企业才能壮大，国家才能强盛。第二方面，国人存在的问题。一是信仰问题。要坚定信仰，关键是奉献而不是索取；二是信任问题。人与人之间要建立起最好的信任；三是信心问题。首先是对自己要有信心，不断提高自己的能力；其次，对企业有信心，企业就要做好生产，提高效率；再次，对国家要有信心，国家要解决各种民生保障问题。最后一方面，章教授谈到，我们国人要传承时代精神，每个人都要更珍惜、更努力、更感恩。章教授的讲演充满激情，让我们感受到力量，也值得我们咀嚼、回味。

     人力资源管理是企业管理的重要内容。这次培训，由上海蓝白律师事务所的钱明辉律师为企业中层以上领导及班组长进行非人力资源经理的人力资源管理培训。钱律师从人力资源面临的挑战、企业管理制度的合法性、绩效考核应注意的法律问题等方面进行了阐述，让非人事部门主管对人力资源管理也有深入的了解，从而吸纳新的理念、被带领到新的高度，以更专业的态度来开展自己的管理工作。

     加强基层班组管理，建设合格的“职工之家”，是加强企业民主管理、营造和谐企业氛围的重要环节。由静安区总工会民主管理部的袁洁伟部长为企业工会委员、职工代表作的基层民主管理的培训，让企业工会干部受到了生动的教育。袁部长把工会比作职工之家，把工会干部贴切地称之为“娘家人”。袁部长从职工之家的建立、职工之家的特性、职工之家如何开展活动以及职工之家如何真正成为职工的家等方面进行了详细阐述，使我们的工会委员、工会组长以及职工代表们对此有了更详细的领悟。最后，袁部长以一首“娘家人”的诗来结尾，让我们更真切地感受到工会是真正的“职工之家”。

     此次培训，时间虽短，但涵盖的内容非常丰富，干部、员工认真听讲、仔细答卷，受益匪浅。通过此次综合培训，对干部更尽心履职、员工更努力工作，从而在领导的带领下，让“静安制药”踏上新的征程都将起到积极的推动作用，培训的价值亦将得到更好地发挥。