前不久，公司对我们几个新员工进行了一次系统的培训，虽然因为工作原因，培训只进行了两个半小时。但，在这短短的两个半小时里，各位领导讲了很多，我们听了很多，我的感触也很多。

     我们首先参观了企业《展示馆》，听胡主任给我们讲解公司从无到有、从小到大的发展历程。时光荏苒，转眼逝去60载。在这60多年的时间里，许多“静药人”为公司的发展壮大付出了青春和汗水，他们用“五更出门，星夜回家”的方式坚持着、努力着，看着、为着公司一点一点发展起来。我从没想过上班可以这么辛苦，也不知道当时他们是用多么坚定的信念支撑着，但是我知道，岁月没有辜负他们，摆放在墙边的大量证书和奖杯就是证明，对他们而言，那不仅仅是荣誉，更是一种肯定。我们这朵“静药花”终于绽放了。

     参观完《展示馆》，我们进行了安全教育培训。安全生产，人人有责。为了自己和他人的安全，每一人都应该进行安全培训，了解必要的安全知识，提高安全意识和安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。毕竟，只有在安全的前提下一切工作才是有意义的。赵老师给我们举了几个不注意安全导致的事故，本来都是可以避免的，却因一时大意而酿成悲剧。所以，我们每个人都应该重视安全，严格遵守安全制度、严格执行操作规程和严格遵守劳动纪律。

     接下来是吴经理对我们进行企业管理制度的培训。俗话说“没有规矩不成方圆”。一个企业没有制度的约束是不能良好地运转的。经过培训我了解到，我们公司的管理制度是很人性化的，福利待遇也不错好，对员工还有系统的培训，而且根据需要公司还会选派员工参加有关部门组织的专业培训，还有很多奖惩条例，这些对每一个员工的成长都是大有裨益的。
    
     最后是袁经理对我们的GMP的培训。GMP即《药品生产质量管理规范》，是药品生产和质量管理的基本准则。

     1938年的磺胺事件和1961年的“反应停”事件给了我们太过惨痛的教训，药品的质量是丝毫马虎不得的。1963年美国FDA颁布了世界上第一部《药品生产质量管理规范》，随后，各个国家和地区也相继制定和使用GMP。60多年来，GMP已经成为世界上大多数国家制药企业一致公认的药品生产质量管理的一套行之有效的制度。由于药品的特殊性，对药品生产与质量管理必须严格。

     袁经理给我们讲解了新版GMP的一些变动，与旧版相比，内容增加了许多，要求也更加严格了。新版GMP突出了人员的作用，提高了相对应人员的要求，强调“硬件重要，软件更重要，人员最重要”的理念。所以，我们必须不断提高自身素质和加强专业知识的学习。然而，任何药品质量形成是设计和生产出来的，而不是检验出来的，我们必须严把每一个流程的质量关，做到零失误。

     通过这次培训，让我增加了不少知识，但是由于培训时间短，好多内容的掌握和细化还需要进一步的学习和巩固。通过这次学习，学到的是创业精神以及工作原则、方法和思路，我要在以后的工作中慢慢学习、体会，更好、更快地融入“静安制药”这个和谐团队，不断提高自己，积极作出新的贡献！