8月底，在经历了设备大修后，我们公司开始进入了新的工作周期。为进一步加强广大员工贯彻执行GMP的自觉性，促进员工素质与工作效率，公司特意组织安排了为期三天的职工综合培训。通过三天的集中培训使我们对产品质量以及执行新版GMP的重要性有了更深层次的认识。

     培训首先由质监部经理袁毅敏为我们进行GMP培训，他首先强调了执行新版GMP后企业所面临的一些实际问题和困难，同时也指出实施新版GMP、强化质量管理是企业生存之路、发展之路、跨越之路，也是我国药品生产企业与国际质量标准体系接轨并逐步走向世界的必由之路，其重要性是不言而喻的。随后通过一个个鲜活的案例分析，深入浅出地为我们阐述了执行GMP的重要性和违规操作所承担的严重后果，使我们培训人员对GMP有了更直观、更真切的感受。

     培训的第二项内容是由质保科科长李燕为我们讲解了《药品管理法》。众所周知，《药品管理法》作为药品监管行政执法的法律依据，对药品监管中许多问题都作出了原则性规定。通过几篇重点章节的介绍，使我们更加深刻地了解到，在今天日趋完善的法制社会里，全体从药人员在进行各项药事活动中，必须认真学习领会并严格执行国家各项药事管理法律法规政策，提高依法办事的自觉性，做到依法研药、依法制药、依法售药、依法管药、依法用药，才能确保病人用药安全有效。

     最后由检验科科长周麟从微生物基础知识、微生物特征、药品微生物的污染及其预防为我们做了简要培训。周科长指出造成药品污染的途径众多，尤其一次不经意的个人卫生习惯，就有可能造成药品污染，从而影响最终产品质量。因此使我们更加了解到作为一名从事药品生产人员来说，保持良好的个人卫生习惯和严格按照相关SOP操作的必要性，尽可能的从我做起，确保产品质量。

     三天的集中培训，时间虽然不长，但受益匪浅。不仅使大家重新认识了GMP的内涵，更从一些实际案例中，给我们敲响了警钟。作为“静药人”我们从来不缺少质量意识，而是缺少现代化制药企业质量管理的先进理念和技术。就如奥运女排夺冠后，郎平教练所说的“女排精神一直在，单靠精神不能赢球，还必须靠过硬的技术”。我相信我们“静药人”只要扎实地练好过硬的技术，每个员工都尽心尽力做好自己的本职工作，就一定能为我们“静安制药”的未来，抒写新的篇章。