工会的工作虽然没有那么轰轰烈烈，但每一件工作看似小事，但却和职工的直接利益紧密相连。这就要求工会工作来不得斑点疏漏，甚至要更加的谨慎细微，考虑问题更是需要全面、周密。作为工会主席的赵培发同志，在一贯的工作中就是这样做的，他对待工作任劳任怨，克尽职守；对待职工体贴入微，关爱倍致；他淡泊名利，乐于奉献的秉性成为了大家工作和学习的榜样。这里向大家简要介绍一些他的感人事迹：
一、发挥共产党员的先锋模范作用，积极出色的完成各项工作任务。
今年的雨水天较多，使得厂区围栏边的夹竹桃长势迅猛，不仅影响了绿化的观赏，也损害了旁边柏树的生长。为此厂部下令对这些树木进行剪修。接到任务后，赵培发同志二话不说，立即买来大锯子，带领后勤部的全体员工投入到了剪修工作中。只见他们砍的砍，拖的拖，忙得热火朝天。六月份已经到了初夏，天气十分闷热，在场的每个人都热得满脸通红，汗流浃背，可是谁也没有一句怨言，依旧埋头苦干。赵培发同志亲自战斗在第一线，却在砍树时不慎把手指划破，夹竹桃的毒汁一下子渗入皮肤内，手指立马就变青了，不久便肿了一个大包，水肿一直蔓延到整个手掌，大家都劝他休息一下，可他全然不顾自己的伤情，依旧坚持到了最后把全部工作干完，他的忘我的工作精神和执着的敬业态度都让在场的职工深受感动。在他的带领下，总务科只花了两天时间，就修剪完了厂区内的几十株树木，剪下的枝条足足装了三大卡车。望着围栏边焕然一新的面貌，大家都长长地舒了一口气，内心感到无比的喜悦。这件事让我们看到一个共产党员的风范，也看到一位始终把集体利益放在首位的老静药人的品质。
二、加强民主管理，强调团队协作精神，提高团队的战斗力和凝聚力。
食堂是面向职工最直接的窗口，也是所有员工的加油站。为了确保职工的饮食安全，赵培发主席以严格执行《食品卫生法》，抓好食堂卫生和员工个人卫生，把好食品安全关，杜绝食物中毒事件发生为工作重心。在他的管理过程中，着重将绩效管理和人性化管理相结合，通过切实可行的监管措施，对员工的工作绩效实施动态管理。通过强化员工操作规范意识，让员工能够时刻注重每一个工作环节和严格执行操作程序；通过强化效率意识，使员工优化工作步骤和内容，提高劳动效率；通过实施绩效管理，极大地调动了员工的工作热情。这些措施让员工的工作积极性和整体质量得到了较大的提高。赵培发主席总是告诫食堂员工，要正确面对职工的意见，尽可能多为每个职工多提供优质的服务，大家都要在岗位工作当中学会换位思考，及时找到工作中的不足并有效地解决。多年来赵培发同志总是对自己部门的职工在工作上严格要求，这就是他经常提倡的“只有严格要求自己，才会有更大的进步”。
8、9月份是静安厂的生产淡季，各个生产部门都会安排职工休假，而食堂由于它的工作特殊性，无法保证每个职工同时休假，只能每天安排人员轮流上班。而此时的赵培发同志总是留下两个帮手，自己挽起衣袖上阵操刀，顶着40多度的高温，在灶台边亲自炒菜做饭，他的这种大公无私的奉献精神，身先士卒的工作作风深深地感化、带动了在场的每一位员工，也赢得了企业许多新老职工的尊敬。这就是一位共产党员的模范作用，也是一面鲜艳的旗帜，他让我们知道了什么才是我们学习的闪光点，什么是我们学习的榜样。
俗话说“榜样的力量是无穷的”，在赵培发同志的影响和带领下，食堂全体员工团结互助，凝聚力不断加强，班组的同志把后勤保障的工作开展得有声有色。不禁是本厂职工对他们赞不绝口，就连兄弟药厂的领导们也对我厂的食堂有着高度的评价。
三、关心职工生活，积极开展各项活动，保障职工合法权益得到落实。
做为工会主席，他始终把职工群众的困难装在心里，积极开展“送温暖”活动。每当逢年过节，他坚持亲自走访、慰问困难职工，嘘寒问暖加以关照，并送上慰问金，保障他们的基本生活，全家能够过上一个安心舒适的节日。
在静安药厂，任何一位职工只要在生日之际，都会受到一份有总经理亲自签名的贺卡和蛋糕券，正式这样一份由工会倡导实行的特殊礼物，让职工真切的感受到企业对他们的真心关怀。
多年来，工会工作在赵培发的主持下，开展得有声有色，两年一次职工身体健康状况检查、妇科专项体检、“职工之家”、图书馆等工作都有了长足的进步和发展……
赵培发同志在自己的岗位上默默耕耘，不求回报。他对工作任劳任怨、认真负责的态度，对职工关心体贴、对自己严格要求的工作作风，无不体现了一个共产党员的先进性，也更反映了一个老静药人对企业无私奉献的高尚情怀。
— |
板蓝根颗粒(无蔗糖)
排石颗粒（无蔗糖）
贞芪扶正颗粒(无蔗糖)
护肝宁片
垂盆草颗粒(无糖型)
垂盆草颗粒
板蓝根颗粒
益母草颗粒
金银花露500ML
金银花露60ML
参贝北瓜膏（低糖）
参贝北瓜膏
祛痰灵口服液
益母草膏
感冒退热颗粒
首乌延寿颗粒
贞芪扶正颗粒
排石颗粒
