2011年1月20日，时值二十四节气中的大寒之日，窗外大雪纷飞，寒风嗖嗖；室内却灯火通明，暖意融融——公司“年度先进表彰暨技能比武颁奖大会”正在隆重举行，当28名竞赛优胜者伴着欢快热烈的乐曲从公司党政工领导手中接过证书和奖金之时，历经10个月之久、涉及13个项目之多、参赛人员达70多人之广的竞赛工作过程和技术比武场面又生动形象、热气腾腾地展现在了我们的眼前：
    
     2010年3月，作为世博创优主题活动的重点内容的职业技能操作比武活动正式拉开了帷幕，结合企业各条线的实际工作，公司组织开展了包括产品生产（流水线操作、产品包装、提取收膏等）、产品控测（颗粒称定、挑包、专业笔试等）、产品储运（铲车堆桩、驾驶员操作等）、产品销售（高毛利产品促销）、办公管理（文印打字）、机械制作（四方公母配合）以及拜师学技等13个项目的技能操作比赛，比赛项目涵盖了企业生产、质监、经营和管理等各个领域，各有关部门精心组织，广大员工踊跃报名，参赛者达企业总人数的近40%，竞赛活动涌现出了一批业务精湛、操作熟练的技术能手；同时，也激发了员工的参与意识和工作热情，促进了部门的实际工作。
    
     回顾这项活动，之所以能取得较好的效果，我认为主要有这样几个原因：
 
     一、领导重视，精心组织，是活动取得成效的关键所在。
 
     首先，公司党政领导审时度势，紧紧抓住以迎办世博为推动各项工作的最好契机，精心组织各项世博创优活动，并且把员工日常进行的岗位技能操作列为了活动的重点内容，体现了较高的工作立意，选对了竞赛活动内容。
    
     其次，为了保证活动的有效进行，公司在第一季度末就制订了工作意见，具体作了活动安排，并且成立了领导组织，形成了党支部挂帅、工会组织发动、有关部门统筹协调的工作格局，确保了活动的顺利开展。
    
     同时，部门层面领导的重视和发动，也是活动取得成效的一个重要原因。如：储运科设计、申报的项目有3个，占总项目的23%；直接参与比赛者达15人，占部门人数的65％，其余人员均分别到现场观看和助阵，间接地全部参与了比武活动；质监部也作了认真发动，参与者达到了部门总人数的56％；在比赛考题的编制时，常务副总兼质监部经理马果玉亲自参与了斟酌和设计；对钳工比武方案的制订，设备科长单新龙几易其稿，机修车间主任陈子军认真听取员工意见，最后选定了较接近机修人员实际状况的竞赛方案，作为比武考题，受到员工的欢迎。
   
      二、部署周全，实施到位，是活动取得成效的重要环节。
   
      首先，从活动的内容来看，13个项目都是企业运行、员工上班日常发生和经常碰到的课题。如：高毛利产品的促销，是营销部年度工作的重要攻略，也是销售员日常工作的主攻方向；又如：铲车堆桩项目，是仓库新添货架后，储运科本身就要仓储工适应和操练的工作要求；又如：颗粒精密称定和挑包拣错项目，是质监部强化日常质监管理和实施新版《药典》的常规性任务；而流水线操作和产品包装项目，则更是生产一线员工的日常工作；至于拜师学技项目，是企业提高员工整体素质的有效举措，等等。由于项目的设计和确立，注意到了紧密结合企业的工作实际，不增加员工的麻烦和额外工作量，反而，活动的开展还能提高和促进员工的工作效率和技能水平，因此，就容易受到员工的接受和欢迎，也就容易产生较高的参与率。
   
      其次，从活动的安排来看，由于活动项目较丰富，基本贯串了世博的全过程，有的项目（如销售、机械等）根据内容的特性，还一直持续到了年底，这就形成了竞赛伴随世博全过程、月月活动比武到年终的生动局面，既烘托了世博气氛的阶段性，又体现了活动项目、劳动竞赛的日常性和经常性，从而，有效地营造了比学赶超的竞赛氛围，也积极地促进了部门的各项工作。
     
      三、加强研究，注重实效，是活动取得成效的有效保证。
    
      为了保证活动取得实效，对多达13个项目、跨度10个月之久的竞赛活动，领导小组注意加强跟踪，及时分析，对因工作变化或人员变动的个别项目，及时做出相应调整；对时间跨度较长（期限一年）的拜师学技项目，则进行了重点跟踪、专题研究，并召开了半年度座谈会，分管人事工作的常务副总亲自到会，并提出了具体要求；与会的带教师傅高度肯定了拜师学技、带教育徒这一涉及企业持续发展的有效举措，纷纷表示：作为师傅，一定要耐心施教，诲人不倦，教会做人，教好技能，传承企业文化，传承技能真谛。同时，大家就如何根据新时期的生产工作形式，选择、确定拜师学技的新模式等课题进行了热烈的讨论，并提出了不少建设性的建议。座谈会，不仅对正在实施进行中的拜师学技项目起到了积极的促进和完善作用，对今后企业发展后继有人的深层次问题也提供了有益的研究……。
    
      盘点以往，我们收获累累；展望未来，我们豪情满怀。技能比武活动已将告一段落，但是，活动中涌现出的技术能手、折射出的闪光精神、总结出的有益经验，都如同表彰暨颁奖大会上的暖暖春意，定将融化严寒，沁人心肺，进而迎来企业万紫千红的又一春！