2011年6月2日下午，公司五届九次职工代表大会在公司大会议室召开，公司党、政、工主要领导和全体职工代表出席了会议。本次大会应到代表30名，实到代表29名，因公出差缺席1名。

     会议由工会主席赵培发同志主持。

     大会决定增补以下8名同志为职工代表：何华明、富建军、闻鸿志、徐承继、陈惠良、杨忠伟、韩永福、陈晓东。

     根据会议议程，公司人事部经理吴振东宣读了重新修订的公司《薪酬管理制度》和《2011年工资调整细则》。

     会上，各职工代表就文件内容做了交流发言，并提出了宝贵的意见。

     根据议程，会议就上海静安制药有限公司《工资集体协商协议书》进行了无记名投票。本次表决共发出票数29张，收回29张，同意28张，反对1张；表决结果有效并通过以上决议。

     随后，公司党、政、工领导在会议上分别作了重要讲话。

     何华明总经理在讲话中谈到，这次公司新修订的工资制度和即将实施的《2011工资调整细则》，是公司管理层根据今年的销售业绩和经营状况，结合当前企业普遍增资的情况，考虑到我们企业的实际，从最大程度照顾到职工利益的角度出发，是通过经营班子的反复推敲、酝酿后，倾心研究出来的。方案突出体现了按劳分配和多劳多得的原则。对于我们职工来说，大家要在各自的岗位中，把本职工作做好，把日常工作做好，只有企业得到了发展，我们才有职工个人的发展，只要我们对企业发展抱有坚定的信心，相信我们职工的明天一定会越来越好。静安制药是全体职工的企业，我们大家应该一起来关心她、爱护她，我们职工更应该以主人翁的姿态，积极地参与有关企业发展相关的一些工作，通过做好自己的岗位工作，逐步增强我们的责任感和使命感。同样我们也一定会尊重人才，尊重知识，企业一定会最大程度地维护大家的利益。

     党支部书记、董事长王二山在会上讲到：本次工资调整解决了很多职工的自身的生活问题。通过这次职工代表大会可以看出职工代表的素质有很大的提高，对问题的关心和提出意见的出发点，都体现出顾全大局的思想境界。公司的改革是为了更好的发展，公司得到了良好的发展也同样会为大家带来福利，资金也一定会为职工所用，取之于民用之于民的原则一定会转换成为现实。企业同时也一定会围绕尊重知识，尊重人才这两点，加大对企业有特殊贡献的职工的重视。希望大家树立信心，共同努力，让企业有更好的发展。

     最后，工会主席赵培发要求全体代表在党组织和经营班子的领导下，振奋精神，团结奋进，为企业的发展而努力。