8月4日中午，上海地区进入了罕见的高温季节，当天室外温度高达38℃，中午时分更是烈日当空、骄阳似火。此时的提取车间所有设备正在开足马力全负荷运转，车间里机声隆隆、热浪滚滚，整个车间的温度已经飚升至45℃度。在几个滚烫的提取罐旁，正在操作的工人早已是汗流满面，身上的工作服也是一片湿漉漉的，即便有一些干燥的地方，也不时映衬出一层雪白的盐花。

      下午1点，车间主任莫正荣正在利用工作间隙，召集大家开展班组学习。会上，传达了最近召开的中层干部会议的有关精神，同时班组成员之间又围绕如何提高工作效率，如何在高温季节确保产品质量、安全生产等工作，开展了热烈的讨论……

      这时，何华明总经理率领相关部门负责人来到提取车间，专程来参加班组学习，与一线工人做进一步深入的交流。何总首先认真倾听了在座每一个同志的发言，并不时地对职工提出的问题做着详细的记录，尤其是对一些职工关心的共性问题，诸如工作服偏薄，防热厚度还不够、高温津贴如何计算等问题，随即一一给予满意的答复。何总又特别叮嘱车间主任，一定要安排好工人轮流上岗操作，轮流休息，要让大家多喝盐汽水补充体内盐份。随后，何总又和大家聊起了车间生产情况，听取了一线工人对于如何降低生产成本，减少蒸汽用量等操作程序中的建议；回答了工人关心的企业销售何时放量突破，以及企业经营的现状和效益等共同关心的问题。何总坦诚地告诉大家，企业在未来二、三年的发展思路，以及公司领导层当前正在制定落实的《企业发展战略》规划、新药开发的工作进程等职工关心的问题。

      看到领导态度真切、不乏幽默诙谐的交谈方式，会议的气氛顿时活跃起来……，班组的老师傅们纷纷向何总聊起了各种轻松、有趣的家常话题。有的问领导孩子多大了，家里住得远不远；有的问何总每月工资拿多少，工资是否也要上缴给老婆；也有的问何总在外企经常要使用英语，现在到国有企业工作外语是否会忘记等问题……；随着话题的转换，交流的气氛也越来越热烈，职工们和领导的距离顿时大大地消失了。

      对于职工提出的各种家常话题，何总也“坦白”说：我和大家一样，有一个正在读初中的儿子，明年将参加中考；我的工资确实不怎么高的，也和大家一样要上缴老婆供家庭开销的，至于外面传说我的年薪有一百万，这只是以前在外企工作的事了。另外，我觉得掌握和运用外语这门工具，这确实是比较重要的，你们一定要引导自己孩子好好地学习外语，这对孩子是终身受益的……

      何总最后对班组成员坦然说到，能够来到静安制药厂与大家一起愉快工作、愉快相处，对我来说也是一件非常高兴的事情。5个月来，感觉到我们职工的精神面貌和整体素养确实是令人满意的，尤其是提取车间的同志，在高温下坚持克服各种各样的困难，为了确保按时完成生产计划，一直坚守在各自的岗位上工作，有时还要经常加班、加点，确实很不容易，我代表公司领导班子对大家表示由衷的感谢！

      何总看着边上堆放着的大堆盐汽水，关切地对大家说一定要注意劳逸结合，多休息、多喝水，在高温环境里工作千万要保重身体；同时公司也会尽量为大家在“防暑降温”方面创造更好的条件，提高大家的休息质量；大家以后在工作中有什么好的建议，或者生活当中有什么困难，可以直接找我，也可以通过班组学习这样一个平台，互相之间做更多了解和沟通。

      8月5日一大早，液剂车间利用班前设备消毒的空隙，陈暖国主任正在召集大家进行班组会议传达中层干部会议的精神。这时，何总又来到了液剂车间与大家一同参加学习讨论。何总一边认真聆听陈主任主持会议和传达中层干部会议的有关内容，刷刷地不停记录着；一边就目前车间的生产情况等问题轻声询问坐在一旁的员工：大家对《战略规划》的实施有什么新的建议？现在车间的生产任务是否饱和？设备运转是否正常？室内温控是否稳定？同时又不停地在笔记本上做着记录。

      一会儿，班组学习就开始进入了讨论，大家围绕车间生产话题，你一言、我一语地开始了热烈的发言；老职工王彩琴大大咧咧地说，最近几天生产任务紧，感觉比较疲惫，真的好想多歇几天！女职工张红军则大声地说：“大家再加把劲，集中精力做好手里的活，千万要保证产品的生产质量”；陈暖国主任则再次把操作规程、执行sop细节、清场、消毒等规定反复叮嘱大家务必认真执行。最后，班组成员热情地请何总为大家提一些具体的要求。

      何华明总经理在发言中说到，液剂车间在我们厂里具有举足轻重的地位，对设备的要求，对工艺的要求都比较高。从最近的产量来看，工作量确实比较大，大家工作都很辛苦，请各位老师傅一定要注意好好休息，要保重好身体。

      对于车间工作，何总也直言不讳地谈出了自己的看法，何总认为：最近我们的生产任务比较重，主要是夏令产品金银花露销售正进入旺季的原因。生产任务多，这是一个好的现象，如果我们的生产设备经常停止不运转，就说明我们的产品销售委缩了；但是，我们还应该充分认识到在生产任务越紧张、产量越高的时候，越要严格按照操作程序的规定来做，越要保证我们的产品质量安全，要做到忙而不乱，忙而不懈。不可有丝毫的马虎、不能抱有任何侥幸心理，否则我们必然会为此付出昂贵的代价！我真挚地希望大家在陈暖国主任的率领下，把液剂车间的工作做得越来越好，真正在企业内部树立一个质量安全、生产安全的标杆。

      8月8日下午，何华明总经理又来到食堂后勤班组和大家一起参加班组学习。工会主席兼总务科长赵培发主持了班组学习，赵培发首先传达了中层干部会议的主要精神，介绍了公司高层管理人员正在制定的《企业经营战略》规划，总结了进入下半年以来总务科的主要工作。

      何华明总经理在班组学习发言中对总务科的工作给予了积极的肯定。何总认为，总务后勤部门的许多工作，看似一些不起眼的小事，但实际上都是围绕生产、销售来做的，后勤工作和企业整体工作都是戚戚相关，密不可分，工作的特点是苦、累、脏，可以说是很辛苦的，对此我今天也代表公司领导班子对大家对的辛勤工作表示感谢！

      企业之所以能够进入良性循环，步入发展的轨道，这里面无不包含着我们食堂后勤部门全体同志的心血和汗水。由于你们平时的辛勤劳动，为企业塑造了一个美丽、清洁的厂区，为公司打造了一个干净、明亮的办公场所，为职工提供了可口、温馨的饭菜……所有这些我们能够看得到的地方，都留下了你们的身影，这也是全厂职工有目共睹的；你们的这种吃苦耐劳、顾全大局、牺牲自我的敬业精神，值得我们全厂干部职工学习和发扬！

      何总最后动情地对赵培发和在坐的员工说：“希望你们在高温季节进行绿化养护时要错开时间，要尽量缩短在烈日下的工作时间；食堂作业的同志要注意空气流通，要多喝盐水补充体内盐份，总之大家一定要注意多休息，要注意身体……。我真的非常感谢大家，感谢我们企业所有的员工辛勤劳动！”

      8月19日下午，何华明总经理又来到了机修车间，与大家参加了学习讨论……