| 坚持贯彻“两个提高”方针 保质保量完成生产任务——2011年度先进集体代表汇报交流材料 |
| 信息来源：液剂车间 陈暖国 主编：办公室 2025-9-9 |
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我们液剂车间生产班组是由17人组成的一个团结，这是一个奋进的班组。在我们平时的工作中，我们坚持围绕企业的核心价值观，认真领会“大雁文化”的内涵，坚持以和谐、务实、创新、奋进的企业精神为指导思想和努力目标。“大雁文化”这也是我们公司企业文化的精髓体现，它蕴涵了丰富的思想内涵和深入浅出的深刻哲理，弘扬了先进的现代理念和博大的传统精华，昭示了企业的倡导崇尚和鲜明主张，规范了企业的价值追求和行为导向。
在过去的一年里，我们车间的工作主要体现在以下四个方面：一是以和谐为基础。在坚持维护正常生产工作次序，确保完成各种生产任务的前提下，我们注重创建友爱团结的工作氛围，引导职工团结一心，按时完成领导下达的任务，促进了企业的发展。二是以务实为措施。主要体现在工作中脚踏实地、兢兢业业、一丝不苟的态度、坚韧不拔的精神，让员工明确每个人务实地工作，就能求得实效，为企业创造更多的效益。三是以创新为动力。告知员工创新是企业发展的源泉，也是我们做好工作的动力，更是员工素质提高的重要体现。四是以奋进为目标。通过员工的不懈努力，以圆满完成各项工作指标和任务，最终实现企业的持续、协调发展。这是我们企业价值观追求的思想理念，也是我们员工思想上的共勉。
回顾2011年，在公司生产总监于 涛的带领下，车间各项工作无论在生产操作、职业素养、行为规范等方面都比往年有了很大的进步，取得了一个重大突破。就是因为液剂车间上下同心，团结配合，奋发努力的结果。因此，只有在各种内在工作质量能够得到提升后，才能圆满完成上级领导交予的生产任务。
就拿今年生产金银花露来说，由于今年夏天特别炎热，金银花露也进入了销售旺季，为保证产品销售不脱节，车间工人可谓实实在在的拼搏了一场。按照生产计划安排，在原计划生产总批次产量不变的情况下，增加二个批次，这就需要连续的一、二、四、五上连班，连续进行连班生产，员工的劳动强度的确较大。面对这个从没遇到过的情况，我们事先做了周密的准备。召开班组会议，对职工进行做了动员，同时把情况向大家做了详细的交底和说明。面对我们真挚的态度，员工纷纷表示一定会克服困难、服从安排，为车间、为企业出自己的一点努力。这也是我们全体职工能够团结一心，奋发努力的结果。
眼看2011年即将过去，大家正想松口气准备迎接2012年新挑战的时候，车间突然接到一批外加工任务。当时时间紧、要求高。这对我们车间来说又将是一次新的考验。因为这次外加工任务不但在质量上要得到保证，同时外观上一定要洁净，这对手工灌装来说难度可想而知，但是员工都知道这次外加工对我们公司来说是打品牌，对今后公司外加工的发展意义非凡。所以员工们对每一瓶合剂都进行封口和外观的检测，保证合剂瓶瓶符合要求，在大家的努力下我们付出的辛苦没有白费，得到了客户的好评，为公司的加工业务品牌的树立，赢得了良好的赞誉。
最近由于天气的变化，参贝北瓜膏的需求量明显提高。公司库存量不足，计划科为了市场销售，要求我们车间急做参贝北瓜膏。同时外加工计划不变，这就是意味着一天之内必须要完成两批参贝北瓜膏合剂。面对这一情况，大家都自觉的尽量少喝水，减少上厕所的次数。加快流水线的速度。通过大家的努力，保证了参贝北瓜膏和外加工合剂顺利完成。通过这些就能看到，我们车间的员工在公司生产总监于涛的领导下，是一支能打硬仗的队伍。
在漫长的一年里有苦也有甜，有汗水也有微笑。但是我们觉得过得很充实，因为我们的班组已经形成了员工们个个都爱岗敬业、爱厂如家的良好氛围。在一年中正常工时只有252天左右的工时，而我们员工的工时基本上都在300天以上……员工们还利用早晨空余时间，提早20分钟左右到厂进行祛痰灵口服液的每批开箱检查，为保证出厂产品的质量。也从另一面折射出员工们极强的责任心与使命感。尽心尽责，在一个平凡的岗位上体现出不平凡的自我价值！
班组的员工每个人都能够从大局出发，从整体利益出发，互相支持团结一致，发挥自己的能力，使班组有了超强的凝聚力，这正是我们所需要的。由此我们可以想象，一个国家，一个民族只有精诚团结，才能自立于世界，才能不断进步和发展；同样继承和发扬中华民族的传统美德，也是我们每个炎黄子孙义不容辞的责——所以我们相信企业的明天会更美好！
2012年是公司经营、销售、生产、发展的关键年。我们车间要发扬过去成绩，用自己的实际行动生产出更多的优质产品。为公司的腾飞做出自己的贡献！
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