| 公司召开第五届十次职工代表大会 |
| 信息来源：办公室 周 可 主编：办公室 2025-9-10 |
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2012年3月8日下午，静安制药第五届十次职工代表大会正式召开，公司党、政、工主要领导和全体职工代表出席了本次会议。大会应到代表30名，实到代表26名，因病缺席1名。会议由工会主席赵培发同志主持。
根据会议议程，何华明总经理在会上做了《2011年度工作报告》，向全体职工代表汇报了2011年度工作。
何总在会上主要讲到：2011年，我们在各股东单位的支持和关心下，在董事会的领导下，经营班子围绕《企业战略规划》制定的“一个战略、二个中心”，即“品牌战略”及“市场营销、产品质量和效益”二个中心目标，做了以下一些工作。2011年销售增长的主要原因是三个因素：销售增加、费用支出的减少、委托加工业务的增长。较好实现了董事会下达的预定目标。
总结过去一年的工作，我们主要做了五个方面的工作。首先是建立了静安制药和谐企业文化，确立了企业核心价值观，推进了“二个提高”；其次是销售机制日趋完善，终端维护得到加强，主导产品稳中有升；第三是加快了新药研发有序推进，产品验证如期完成，质量监控升级完善；第四是生产库存完善合理，运转效率明显提高，委托加工业务持续增长；第五是管理体系日趋完善，“二个提高”成果显著，企业氛围健康向上。
2012年，工作的重心就是要坚持贯彻区委九届二次会议的精神，在上级公司的领导下，结合当前医药行业的新形势，以突出解决困扰企业发展的主要矛盾为目标。实现1个目标：实现全年销售目标 5500万元；做大排石颗粒、参贝北瓜膏、贞芪扶正颗粒3个产品。首先要立足创新营销机制，做大优势产品，实现销售规模重大突破；其次是继续推进新药研发，尽快实现产品结构优化升级；第三是进一步强化质量监管体系建设，加大现场监控力度；第四是进一步巩固“降本增效”新成果，创建绩效管理系统，打造一支高素质的技术骨干队伍；第五是着力加强制度建设，提高管理效率，全面开创企业工作新局面。
在新的一年里，相信我们一定会在集团公司、雷西药业的正确领导下，职工的共同努力下，为实现静安制药的“二次创业”做出我们应有的贡献！
根据会议议程，人事部经理吴振东作了《关于2011年度公司领导收入情况》的发言，向全体职工代表做了通报和说明。财务部经理陆智浩作了《关于2011年缴纳社会保险基金、业务经费使用情况教育经费收支情况》的汇报，向全体职工代表通报了有关费用使用情况的说明。
全体职工代表对人事、财务两位负责人所做的汇报进行了充分的讨论，并一致表决通过了以上报告。
随后，人事部经理吴振东同志宣读了《2012年工资集体协商协议书》，并作了《2011年工资增长情况说明》的报告。会上，各职工代表就《2012年工资集体协商协议书》中的内容做了交流发言，并提出了宝贵的意见。
根据议程，会议就上海静安制药有限公司《2012年工资集体协商协议书》进行了无记名投票表决。本次表决共发出票数26张，收回26张。表决结果表明，同意的票数为26张，全体职工代表一致通过以上决议。
随后，公司党支部书记、董事长王二山作了重要讲话。
党支部书记、董事长王二山在会上讲到：一年一次的职工代表大会对企业的发展和职工的利益来说是很重要的。因为企业经营者的有关经营决策、计划等内容，经过职代会这样一个平台，就能够充分听取职工的意见，才能最终付诸实施。因为职工代表是大家选举出来的，说出来的想法代表着企业职工的意见和心声。企业是一个整体，需要大家群策群力，共同努力。面对企业存在的一些情况和状况，是需要大家相互理解，换位思考的。企业发展到现在，也确实面临着一些困难，比如产品结构的不合理，人员老化等问题。但是，面对遇到的困难我们可以进行逐步调整，在调整当中求得发展，经营班子也会尽量用相对公平、切合实际的一些方法，来解决前进中出现的一些问题。本次工资调整，企业也确实尽了很大的努力，主要是希望通过增资来鼓舞职工的干劲，改善大家的生活，最终创造一个和谐发展的局面。
王董事长最后说，集团领导对静安制药的发展很重视，也十分关心我们的职工，对我们企业在2011年做出的成绩表示了肯定。但同时也对我们在发展中存在的一些不足也提出一些建设性的意见，希望我们可以及时调整，加速体制、人员结构等方面的调整，这样企业才会有更大的发展空间，才能把2012年的工作做得更好。才能为职工谋取更多的利益。
工会主席赵培发要求全体代表在党组织和经营班子的领导下，团结一致，共同奋进，为企业的发展而努力拼搏。
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