12月25日上午，开开实业股份有限公司董事长、雷西药业党委书记盛佩英，率集团第三工作考核小组成员，专程来到公司听取经营班子对2012年度工作汇报；同时对公司2012年度工作进行了考核。考核小组成员分别听取了经营工作和党支部工作的汇报，并在现场召开了由部分职工代表、党员干部参加的座谈会，听取了与会者对公司党政领导班子的意见。

     王二山董事长兼总经理王二山、党支部书记周 建以及领导班子成员向考核小组领导汇报了2012年度的经营工作和党支部工作。

     王二山总经理在汇报中首先谈到，2012年度经营班子主要围绕《企业战略规划》制定的“一个战略、二个中心”，即“品牌战略”及“市场营销、产品质量和效益”二个中心目标，以“提高工作效率、提高员工素质”为切入点，做了以下一些工作：
  
     在营销工作方面，我们调整了营销策略和模式，巩固了主导产品的市场份额。

     在新药研发方面，我们按计划完成了年内工作；药效研究单位在去年就已经确定，计划待制剂中试完成后开始药效试验。

     在质量管理方面，监控体系不断完善，为GMP认证奠定了良好基础。启动了迎接明年GMP认证的准备工作；查找各部门存在的问题和与新版GMP的差距，明确了整改工作的方向；完成了提取、液剂、固剂的批生产记录的修订工作和近千个GMP文件的修订工作。我们经受了市药监局中药专项检查，并及时将整改情况及反馈给上海市GMP审评中心。

     在生产制造方面，工作效率有了提高，车间管理成效明显，委托加工有所增长。提高了设备利用率，释放了产能，大大提高了生产效率，降低了成本；对生产车间进行工资改革工作。班组建设有所提高，员工培训得到加强，职工素质有了明显提高。

     王总在汇报中说，尽管企业在2012年度经济效益不理想，但我们还是克服了困难，尽我们最大的努力为职工增加了薪资。全年职工平均增加薪资达10%。

     一年来的工作，企业工作虽然取得了一些进步，但离开上级的要求还是有一定的距离，日常管理工作还需要下更大的功夫。尤其要深刻吸取成品（含退货）仓库火灾的教训，加强消防安全工作的定期检查，要举一反三地教育干部职工树立防火、防灾意识。

     党支部书记周 建，就2011年度党支部工作向集团考核小组作了重点汇报。周书记在汇报中说，今年以来，主要做了以下五方面的工作：

     首先是坚持抓好党代会精神学习，注重提升党员的党的意识。及时传达、详细介绍，认真做好十八大党代表的推选工作；认真学习市十届党代会精神，努力增强创新驱动理念。公司党政班子也进行了认真的学习、领会，在此基础上，作出了贯彻安排，联系企业实际，提出了贯彻要求。

     其二是坚持党要管党的原则，努力加强基层党组织建设。

     其三是坚持高标准严要求，注重加强领导班子和干部队伍建设。加强思想教育，努力创建“五好”班子；加强管理、从严要求，努力造就高素质的干部队伍。

     其四是坚持以经济建设为中心，努力发挥党的核心作用。

     其五是坚持以续创文明单位为抓手，注重企业的全面发展。做好文明单位的申报准备，营造争创文明氛围；支持工会依法开展活动，注重加强基层班组建设。

     周书记最后说，一年来公司党支部的工作取得了一定的成绩，但对照上级的要求和形势的发展，还存在开拓不够、工作不深、成效不全面不足，这些，都有待于在以后的工作中加强改进和提高。

     盛佩英总经理听取汇报后认为，静安制药2012年虽然遇到的比较多的困难，但是经营班子还是对明年的工作充满信心的，职工的精神面貌还是积极向上的、还是比较振奋的，他们并没有在困难面前退缩，这点确实难能可贵，说明班子在平时的工作做得确实比较扎实。对于今年发生的亏损，盛总希望经营班子认真做好分析。同时对明年的财务预算要有一个全面、正确的预估和测算。

     盛佩英董事长最后希望，希望静安厂的经营班子把今年的一些好的经验、好的做法能够坚持到底，同时要认真谋划好2013年的经营工作，力争在经营工作中打一个翻身帐。最后盛书记衷心的祝愿企业在来年能有更好的发展。

     随同盛佩英董事长前来参加考评的财务、审计、人事等职能部门负责人参加了职工座谈会，并听取了与会者对领导班子的意见。