各位代表：
 
      现在我代表第五届工会委员会向大会作工会工作报告。

     （一）过去五年工会工作的简要回顾

     过去的五年是公司发展史上不寻常的五年，是公司从举步维艰到再度起航的五年，是广大职工以高度的责任感与企业同呼吸共命运、团结一致、艰苦奋斗，迎难而上的五年。五年来，在上级工会和公司党支部领导下，工会坚持把工会工作融入企业中心工作和服务发展稳定大局中，不断推进企业厂务公开民主管理、不断增强企业工会组织力、不断履行工会维权稳定职责，开创了工会工作的新局面。

     一、大力加强工会维权机制建设，共筑企业和谐氛围。

     1.不断推进厂务公开促进民主管理制度的健全和落实。

     公司工会以规范和创新职代会运作为目标，不断提升职工民主参与民主管理的实效，在公司支部重视下，成立了厂务公开领导小组，制定了《公司厂务公开民主管理实施意见》。2007年对公司主要领导人的收入情况率先在职代会上公开通报，接受监督，有效地促进了企业党群、干群关系的进一步和谐。2008年时逢新的《劳动合同法》实施，公司重新修订了《员工手册》，并通过职代会予以审议，进一步规范了企业的内部管理，同时也切实维护了职工的合法权益。

     2.着力推进工资集体协商机制的完善和落实，促进企业和谐建设。

     公司工会本着“促进企业发展，维护职工合法权益”的原则，以创建“劳动关系和谐企业”为契机，不断推进工资集体协商机制。尽管公司处于困难时期，但企业行政领导对此仍予以高度重视，以“一年一小步，年年有进步”的协商思路，调整机制，重点对一线职工工资收入增幅进行协商。2010年又修订车间质量考核与车间绩效考核方案，同时工资集体协商工作还纳入企业经营者业绩考核目标。2007-2011年职工收入平均增长均超过10%，既推进了工资集体协商工作，也有效地提高了职工积极性，增强了企业凝聚力和职工的归属感与认同感，企业也多次被浦东新区评为“劳动关系和谐企业”。

     3.不断突出“以职工为本”的理念，切实关爱企业职工。

     五年来，公司工会坚持为职工服务，扎实推进服务职工、帮扶职工工作，切实做到工作有计划，人员有落实，资金有支撑。五年来，共帮困、慰问、探望及退休欢送等，合计资金近7万元。同时，注意做好女职工妇科检查、重病医疗保障及在职职工住院补充互助保障、退休职工住院互助保障等工作，体现了组织的关心和温暖。为充分发挥互助互济作用，我们坚持每年开展“爱心一日捐”等活动。2006年至2013年员工捐款38000多元。近几年里有几位职工家中遭遇火灾、大病、死亡等特发事件，工会在第一时间将钱款送到职工手中。面对“5?12汶川大地震”和“11?15火灾”，工会在第一时间里发起了“情系灾区，爱心捐赠”的活动，广大员工积极参与，踊跃捐款，共募集捐款2万多元。

     二、广泛开展“双增双节”劳动竞赛，聚智集力取得新成效。

     按上级工会的要求，在公司党支部的领导下，公司工会连续几年组织开展了以“强化管理不松懈，双增双节出成效”为主题的劳动竞赛，带领广大职工同舟共济，共克时艰，为企业在特别困难时期鼓舞斗志，凝聚了力量。

     1.不断深化竞赛活动的切入点。

     围绕企业中心工作，工会每年组织劳动竞赛，从降本增效到强化管理，从岗位创新到岗位比武，从提高质量到服务世博，主题突出，形式多样，充分调动了广大职工的积极性和主动性，营造出了“求真务实，真抓实干，你追我赶，争创佳绩”的精神风貌。

     2.大力开展职工合理化建议和“金点子”活动。

     通过这个平台，收到有关生产工艺、降低生产成本和开拓创新，加强管理等方面的众多好建议和金点子几十条，充分体现了职工的智慧和潜能。

     3.强调一线员工的闪光点。

     我们注意用身边的先进事迹激励、鞭策职工，使竞赛贴近职工，几年来公司共评出先进个人40多名，先进集体10多个。通过劳动竞赛，公司涌现出一批先进集体和优秀员工，形成了“从我做起，从现在做起，从岗位做起”的良好氛围。

     三、注重加强组织建设，不断健全和完善工会管理体系。

     1.着力加强职工队伍素质建设。

     工会注重深化“三创一做”活动，在工作中切实提高工会干部和职工的工作技能和理论素养，促进了队伍建设。

     2.着力加强群众性文体活动建设。

     工会以“迎建党90周年”和“迎世博”为契机，组织开展庆典活动和艺术节等活动，极大提高了团队协作意识，增强了企业的凝聚力，为公司和谐稳定作出了重要贡献。同时，积极支持团支部开展篮球、羽毛球等文体活动，促进团组织创建学习型小组活动的生动开展。

     3.加强班组长培训，夯实工会基础建设。

     五年来，工会注重加强对班组长的培训、教育，平时开展座谈学习，交流经验；在企业设备大修期间，则组织开展专题培训，由专人进行责任、素质教育和领导方法和领导艺术的宣讲、辅导，增强了班组长的责任意识，提高了他们的工作能力，促进了班组长的日常工作。

     （二）主要问题

     各位代表，在看到成绩的同时，我们也看到工作中存在的问题和不足，主要是：工会工作与支部要求和职工的期盼还存在一定的距离；工会服务科学发展的方式方法还需要进一步的创新；维护职工合法权益的工作力度和实效还需要进一步增强；工会帮扶工作的长效机制还需要进一步健全等等。这些问题需要我们在今后的工作中认真加以总结和改进，以不辜负广大职工对我们的期待和厚望。

     在这里，我谨代表公司第五届工会委员会，向多年来各级领导的大力支持与关心，向本届职工代表和全体会员对工会工作的关心与努力，配合与支持，表示最衷心的感谢！