固剂车间是一个团结的、奋进的集体。今年以来，车间在徐炼钢同志的带领下，紧紧围绕“安全生产为前提”这一方针，狠抓基础工作，深化管理制度，职工的精神面貌大有改观，各项工作扎实推进。为配合更换新包材工作，在这次突击完成生产任务和外加工任务时，他们克服人手少、新手多的困难，车间上下团结一心，众志成城，硬是在规定的时间接点内，出色地完成了公司下达的任务，又一次取得了丰硕的工作果成果。

今年10月，新的药典即将颁布，届时新的包材也将随之改版，为了赶在10月1日之前将老的包材（复合膜、小盒等）用掉，所以9月份的生产计划安排得满满当当。

制粒组每班按规定应配备6人，但现在每班固定人员只有4人，外加1个新进人员也只有5人组成，况且新员工都没有工作经验，他们要一边工作，一边从老师傅这里学习技术，在人手不足的情况下，制粒组的成员一边要忙于工作，一边还要教导新人如何进行操作，在这双重压力下，他们还是毫不怠慢，坚持完成一天的生产任务。

今年的夏天又是出奇的炎热，就连三十万级洁净区的温度也达到32℃。在固剂内包间，由于湿度相对较大，而且大松自动颗粒包装机是电脑板控制的，有时由于潮湿会导致包装机不能正常工作，所以两台去湿机是二十四小时开启的；又由于四台包装机的散热，内包间的温度有时竟达到35℃。在这种情况下，人光坐在里面都受不了，更不要说正在操作的工人了。但是，就是在这种艰苦的环境下，大家为了按时完成生产任务坚持生产，没有一个叫苦退却的，更没有一个请假休息的。原来徐炼钢主任也和大家一样战斗在第一线，他也同样在这种艰苦的环境下汗流浃背地连续工作，他用自己的行动在向大家示范……

为了赶上生产计划，完成生产任务，徐炼钢主任积极动脑筋、想办法，他善于跳出传统的工作思路，冲破固有的框架，打破班组界限，及时根据人员情况。每天他上班第一件事情就是调整各班组操作人员，根据每个不同的岗位需要来分配人员，合理组织，精心安排，细化生产计划。车间员工也本着与领导同舟共济的原则，每每遇到人手不够，需要加班等，他们都二话没说，自愿放弃休息，克服各自生活上的不便，做到招之即来，不计得失，加班加点地投入工作。

在制粒间，虽然温度没有内包间高，但是劳动强度很大，几分钟下来，个个都脸上挂满了汗珠，一天工作下来，汗水从上班开始一直到下班，始终不停地在流淌，有些同志一天工作下来甚至都捂出痱子，工作环境差也是一般人难以想象的。但是，在这种恶劣的环境中，车间的员工仍然能够坚守岗位，各尽其职，按时完成一日的工作量。

为赶产量，大部分同志有时忙得连水都顾不上喝一口，有时机器不停，员工用餐也只能轮流开来；还有的同志连自愿把洗澡的时间都用于工作。他们这样抢时间、争速度，只争朝夕地拼命工作，就是为了早日完成任务，大家谁也不愿拖集体的后腿。正是由于车间全体职工的共同努力，发扬艰苦奋斗、团结协作的精神，才能不惧工作环境的恶劣，不计家庭的拖累，克服各种困难，按进度完成生产任务。

在那些紧张的日子里，我们固剂车间成员在徐主任地带领下，除了忘我地工作外，期间也涌现出了一批感人事迹。

就拿车间主任徐炼钢来说，他除了细化管理，狠抓落实以外，更是以身作则，处处体现出一个大家风范。在进行外加工ZGL颗粒试制时，他经常与杨连贵主任一起研究、商量工艺上的事情，经常亲临现场指导工作，询问大家在工作中遇到的各种情况，与员工一起动手操作，那种与员工同甘共苦的工作精神常常让我们员工感动。还有，在进行外加工ZGL颗粒产品试制时遇到了难题，王彩萍克服困难，带领班组成员从早上8：00一直到加班工作到凌晨2：00多，然后第二天再连班做无蔗糖板蓝根颗粒。制粒组年轻的班组长富建军在得知兄弟班组连续作战的情况后，在自身体能也应连班早已疲惫不堪的状况下，第二天也主动加入了王彩萍班组的生产行列；还有工人卢本俊原本身体不适，为了不托班组后腿，早日完成突击生产任务，硬是忍住病痛坚持加班……

现在的固剂车间，由于管理措施的到位，员工的积极性得到有效调动，团队的凝聚力不断增强，整个车间形成了一个“人人干好本职工作，维护车间整体形象”的良好氛围。在那些紧张的日子里，整个固剂车间就像一架高速运转的机器，大家互相帮助、互相鼓励，统一思想、统一行动，团队协作精神发挥得淋漓尽致，实在令全厂职工感到敬佩和择服！他们用自己昂扬的斗志，顽强的作风，为整个企业树立了光辉的榜样。