生活中难免会遇到各种不尽人意之事，通常需要我们去认真思考、琢磨，想出各种解决问题的办法。那么，怎么才能从容面对工作中遇到的问题？怎么才能与同事相处融洽？

在一个团结和谐、充满凝聚力的团队里工作，许多问题就会迎忍而解。有时同事之间遇到一些小矛盾，工作上的各种小摩擦都会因为有良好的人际关系而大大减少，即便偶尔发生也会相互理解、谦让。由此可见和谐的氛围必然会给人带来轻松、舒坦的心情，和睦的人际关系，又会大大提高团队整体协作精神；反之则会影响工作效率的提高，降低团队整体凝聚力、战斗力，从而也会对员工的身心健康也是不利的。

    俗话说“事不关己，高高挂起”，这句话原本似乎有些贬义，但我倒认为应该辨证地看待这句话，因为在特定的场合、特定的时间，这样做未必不适合。关键要看有些事情是否需要或值得我们去关心，如果确实与我们无关或没有必要去关心的事情，我们一味地摆出“主人翁”的架势，“充老大”去插一杠，就显得多余，这样只能于事无补，自然也就没这个必要了。

    我认为，在工作中出现不同意见难免，关键是要团结一致，积极商讨解决方法，等事情圆满解决后，再来承担各自的责任。如果遇事互相推诿、互相埋怨、回避责任，这就与事、与人都十分不利，也是坚决不可取的。

   工作中凡是遇到问题不妨先冷静思考、观察一下，多从客观事物的本质上来分析，这样自己也能更好地提出客观、公正的解决方法。如果面对问题时，缺乏思考的过程，完全按自己的想法办事，则有违三思而后行的准则；当然有时处理事情也要当断则断，切忌犹豫不决，半天没个定论；若真的是面对毫无头绪的问题，就要多看、多想、多听、謹言、慎行，相信问题定会迎刃而解。
   
   多修为，慎言行。把自己定位在一个恰当的方位，调整好心态，生活中的一些不尽人意之事就能顺利地解决，坦然面对了，这就是我的一些小小的感悟吧！