开开集团公司工会委员会将按计划进行换届改选，根据上级部署，公司则在班组民主推荐的基础上，正式选举产生参加集团工代会的会员代表和职工代表。

     7月12日下午，公司第六届职工代表大会第三次会议如期召开，公司党、政、工领导和全体职工代表出席了会议。会议应到代表31名，实到代表30名，符合会议法定程序。

     会议由工会主席周建同志主持。

     根据会议议程，工作人员首先宣读了《上海开开（集团）公司工会第四次代表大会会员代表（职工代表）选举办法》，该办法得到了代表们的举手表决通过。

     随后，工作人员向代表们介绍参加集团工代会的会员代表和职工代表候选人的基本情况，并发放了选票。

     经过无记名差额投票选举的方式，会议选举产生了王二山、周建、姜旸三位同志为新一届集团职代会的职工代表；王二山、周建、姜旸、邵倩、姚忠为集团工代会的会员代表。

     为积极开展开源节流、节能减排活动，大会向全体职工发出了“关于开展‘节能减排、降本增效’合理化建议活动的倡议”。代表们认真地参与了讨论，并鼓掌通过了此项倡议。

     公司党、政、工领导在会议上分别作了重要讲话。

     党支部书记周建首先很感谢大家的信任。自己身为职工代表和会员代表的一员，今后一定会和企业员工风雨同舟，并积极反映企业职工心声，将职工的想法转达上去；为职工积极排忧解难，多办实事。

     接着，周书记说:工会这次倡导的合理化建议有着重要的现实意义，它是实现企业开源节流的一个重要举措。而企业之前也积极地召开了节能工作的专题会议，与会者踊跃地发言，积极地响应，并提出了多条宝贵的建议；公司党支部也动员开展了合理化建议活动，并召开了专题组织生活会，党员同志对节能减排提出近30条建议。“众人拾柴火焰高”。金银花露等产品取消吸塑盘的改包装建议的实施，就可为企业节约近20万元的包装费用。这些都深深地体现了每位党员和职工强烈的主人翁意识，这是一个很好的开端。周书记同时也希望工会组长通过班组会议将合理化建议的倡议精神认真传达下去，积极开展起来。

     王二山总经理在会上作了重要讲话。他首先感谢大家这么热的天赶来参加会议。接着，他对职代会的重要作用作了阐述。他指出：职代会关系着每一位职工的工作和生活，在企业也有着举足轻重的地位。带着大家的信任，通过选举产生的职工代表也会真心、真实、真切地反映职工的心声，反映企业的真实情况。

     王总说：公司刚经过集团对企业的上半年度的考核，考核结果还是可以的。去年的企业各方面的变动都比较大，形势不容乐观。我们企业的困难也是有历史的、困难的原因，确实存在许多无法立即改变的客观因素。但是，就在这样艰难的情况下，企业在上半年能够做到时间过半、任务过半，这确实是很不容易的。这里也有全体在座的职工代表的积极努力和勤奋工作。在这里，我代表经营班子向大家表示衷心的感谢！

     王总指出：企业“两个提高”的方针在运行中一步步地落实。人员素质的提高是相当的重要。近年来企业人员不断变化，新来员工能带来更新鲜的知识面和更广阔的思维方式，但是对企业的了解、忠诚度还是有一段路要走的。所以，企业人员素质的提高显得尤为重要，很多事都是事在人为。

     王总谈到：每年8-9月是企业的大修阶段，企业是没有产值的，但是职工的薪酬发放不能有半点马虎。企业是非常不容易的，负担也是很重的。希望职工能够知悉企业正确的情况，和企业一同迎难而上，应对新的工作挑战。

     王总号召大家：企业的发展是靠大家的，企业各项制度的维护也是靠大家自觉遵守的。只有将企业的利益放在首位，互相合作，万众一心，齐心协力，企业才会有更好的发展！

     最后，工会主席周建要求全体代表认真传达、领会王总的重要讲话，将会议精神传达给每位职工。要组织、动员全体员工立足岗位、情系企业。企业好，职工才会好，“大河有水，小河满；大河无水，小河干”的道理是不言而喻的；要振奋精神，在党组织的领导下，在今后的工作中，真抓实干，将合理化建议努力做出好的成果，为创建和谐企业，为全面完成2013年的各项工作任务而努力！