| 精心打造企业形象 积极创建文明单位——公司创建区级文明单位工作小结 |
| 信息来源：督导室 胡斌兵 主编：办公室 2025-9-11 |
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文明单位创建工作，是企业两个文明建设和创建和谐企业的重要内容和组成部分。2011-2012年间，在公司党支部和总经理室的直接领导下，企业开展了文明单位的续创工作，并于2011年初进行了预申报。
经过全体员工的共同努力，今年7月，北蔡镇文明办召开的“文明单位创建工作会议”上，我公司正式获批“浦东新区2011-2012年度文明单位”称号，并获得了奖牌和证书。这是自1991年国家开展文明单位创建工作以来公司获得的第10次区级文明单位光荣称号。
回顾这次创建工作，我们感到主要有这样几点体会值得总结：
一、领导重视，组织落实，是成功创建的关键因素。
对于文明单位创建工作，公司党政领导十分重视，摆上位置，认真研究。2011年初，公司就修订了创建规划，调整、充实了由公司党政工团领导和有关部门负责人参加的创建工作领导小组，使创建工作落实了组织领导；在去年下半年材料申报时，公司又成立了专门的工作小组，指定督导室为主要的申报部门，并落实了相关人员，使申报工作有条不紊、有质有量地得以开展。
二、注重发动，促进工作，是成功创建的根本基础。
文明单位创建工作，除了领导重视外，各部门注重宣传发动，使创建活动体现在员工的日常工作中，这是文明创建得以发展的基础所在。公司通过干部例会、党员活动以及班组学习等渠道注重宣传、广泛发动，使创建工作的基本标准和内容要求等力求让广大员工大家知晓。公司还进行了宣传标语和创建海报的张贴，营造了创建宣传氛围；各部门加强了生产、工作环境和厂区的卫生、整洁工作。在公司自行组织的创建自查过程中，各部门的大部分员工对创建都有较清楚的了解。同时，各部门也注意把创建工作同日常工作结合起来，为GMP认证、平安单位创建、清洁生产标准达标等活动提供了精神动力，使创建工作有了较好的群众基础。在周书记亲自接待的新区文明办组织的现场暗访中，检查人员对公司的工作表示高度好评。
三、部门协作，精心组织，是取得创建顺利通过的重要原因。
这次创建验收，要求高，内容多，任务重。首先，这次创建申报，采用了2011版的《上海市文明单位创建工作标准》，内容涉及一级指标、二级指标、准入性指标以及特色指标共四大类指标65项条目，其中否决性指标18项；其次，这次浦东新区在全市率先推行了区级文明单位申报也要提交社会责任报告的预验制度。在创建特别是申报过程中，各部门通力协作，王总主持召开了专门会议，督导室将创建活动涉及的工作及要求作了具体分解；工会发动各工会小组长进行了班组学习和动员，并补全了班组台账；办公室、财务部、人事部、质监部和设备科等部门按要求及时提供各种素材；于涛同志在抓好制造部工作的同时，热情参与PPT投影材料的配音和编制。
经过一个多月的连续奋战，终于完成了六大项35小项54页2万多字的《企业社会责任报告》和总共10万多字、近20本的申报材料以及配音汇报材料。在北蔡镇文明办举行的“文明单位创建评审会”上，我们的投影汇报作为典型材料作了现场播放交流，书面申报材料作了现场展示介绍，受到参会的新区文明办领导和其他单位同行的好评。可以说，这次获得广泛好评的申报材料是公司集体创作的辛勤成果；这次文明单位的成功验收是公司上下共同努力的创建硕果！
现在，我们接下来要做的工作就是要细化、落实创建工作的目标和任务，保持和推广创建工作的成果和经验，使文明单位的创建工作为企业的经营和发展提供更多的精神动力和思想支助！ |
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