| 凝心聚力 促进“两个提高”──公司2013年度员工综合培训侧记 |
| 信息来源：人事部 倪玉华 主编：办公室 2025-9-11 |
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9月中，夏去秋至，我们公司也进入了新的工作周期。为了让大家以崭新的姿态迎接新的工作，公司由人事部牵头，于9月16日至18日举行了为期三天的综合培训。公司全体中层干部和药品生产、检验及辅助保障部门的一线员工都参加了此次一年一度的综合培训。
培训首先由总工程师林志敏为大家进行制药企业职业道德教育。他提出作为生产特殊产品、有着特殊的管理体系、行为规范和法律责任的制药行业是一个特殊行业，对员工的职业道德有着更高更严的要求。他提倡大家学习前辈“悬壶济世、以义为重、恪守信誉、精益求精的”的精神思想，在平时的工作中严格遵守医药岗位规范、行为规范，执行严谨的工艺操作规范……林工希望大家要有好的心态，培养好的习惯，学会有效沟通，给自己一个明确的目标，并进行职业道德的自我修炼。林工用具体的事例、睿智的话语、深入浅出的讲解为员工们上了一堂生动的职业道德课。
质监部经理李燕为员工们进行了GMP培训。她首先强调了《质量手册》的重要性，指出它是阐述我公司质量方针、目标和质量管理体系的重要文件，是实施质量活动必须遵守的规范性文件。其后，她对《质量手册》的重点内容做了介绍。在展示公司成立背景的历史沿革、公司能力概况以及公司在实施质量管理体系中所完成的工作的基础上，着重从人员管理、文件管理、生产管理等六个方面对《质量管理手册》的核心内容作了具体解释。李燕用平实的话语、严谨的语言、有的放矢地讲解完成了本次培训。
本次培训的第三大块内容是员工学习消防和安全知识。通过观看相关录像资料员工们直观地感受到安全生产的重要性。这次培训中详细介绍了各种不同类型的灭火剂的性质及各自的用途，让大家了解了生产操作中避免安全事故的各项要求，以及火灾高危现场应采用的正确操作。
为了巩固培训效果，在GMP和消防知识培训之后受训员工还参加了相关的考核。
9月18日下午，公司又组织了一次别开生面的文明单位创建学习活动。全体中层干部和车间班组长都参加了这一活动。在2011-2012年度创建工作的回顾环节，胡斌兵主任对创建过程进行了汇报，接着大家观看了视频资料。形象生动的投影视频受到与会者的好评。王总高度赞扬了本次申报中大家的工作精神。周书记对新的创建工作提出了总的要求：创建文明单位，关键在领导；以经济为中心，推动创建活动；加强班组建设，奠定创建基础。
为了进一步强化班组长工作能力，党支部书记、工会主席周建对全体班组长作了进一步的培训。周书记首先肯定班组在企业中具有的重要作用，指出只有班组工作到位了，才能产生良性的传导作用，实现企业效益提升。作为班组的领导者，周书记认为班组长应该政治强、业务精、作风正和素质高，通过努力，将各自的班组建设成为职工素质好、工作业绩好、团结互助好的“三好”团队。
三天的培训时间虽然不长，但员工们受益匪浅。真所谓“民强才能国盛”，企业也一样，只有我们员工强了，“静安制药”的生命力才会更强。本次多角度、多层次的综合培训是对公司提出的“两个提高”的具体落实。通过培训，加强了中层干部的使命感和责任意识，亦将促进干部更好地发挥主观能动性，调动整个部门的积极性，更好地完成各项工作；同时，培训也为提升员工的职业道德素养、加深理解GMP要求、增强安全、消防意识起到了积极作用；将为塑造干部职工的良好行为、生产出合格的产品、实现“静安制药”的发展壮大打下扎实基础创造有利条件。
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