| 夯实基础 勇于迎接挑战——固剂车间轮岗学习心得体会 |
| 信息来源：片剂车间 朱佳皓 主编：办公室 2025-9-11 |
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围绕企业“两个提高”的方针，2013年初，分管制造部的副总经理于涛就提出把全年工作的重点放在车间人力资源管理上，并积极采取了切实有效的措施。为进一步推行这项举措、加强干部队伍建设，并培养复合型人才，实现人力资源的合理配置，我有幸被安排到固剂车间与车间主任助理邵倩实行轮岗管理、学习交流。
半年的轮岗锻炼对于我来说不仅是一次自我学习、自我提高的好机会．而且也让我对固剂车间的生产情况及运作状况有了更深的认识，更让我进一步拓宽了工作视野，丰富了工作经验，从不同角度提高了自身素质和工作水平。
一、积极学习，直面挑战。
来到固剂车间面临新的岗位、新的同事，每一项工作都是新的挑战，对于能否胜任各项工作心中无底。但在上级领导的亲切关怀引导下，在车间徐炼钢主任及邵倩助理等其他同事的帮助下，我怀着强烈的学习热情，积极进取，勤学务实，通过自己的努力，较快地适应了新的工作环境，进入了新的角色。
为了能完成领导布置的各项工作任务，我积极主动地与领导及相关同事沟通，谈自己的工作想法和思路，当我在工作中遇到问题的时候，部门领导也不时地为我指点迷津，教我如何找到工作的重点、难点和办法，使我很快进入了良好的工作状态。为期半年的工作学习，使我现已能较好地协助车间主任，顺利、有序地开展各项工作。
二、立足岗位，务实工作。
在轮岗期间，我本着 “一盘棋”的思想和合作精神，认真完成每一项工作任务，做到坚持深入车间，开展调查研究，了解车间的基本运作概况，并做到一步一个脚印，尽职尽责，讲求实效。由于固剂车间产品甚多，每天要生产多批次产品，这无疑对现场的有效监控和规范管理，提出了更高要求。因此，在实际工作中，我高度重视、认真对待每一项工作，尽最大努力完成好各项工作任务，真正把心用在工作上，把精力集中在做事上，坚持做到一丝不苟、严谨细致，确保产品质量；其次，我对待同事热情、耐心、细致，这也帮助我高标准、高质量、高效率地完成了各项工作。
三、提升自我，增长才干。
在固剂车间，广泛的工作面锻炼了我的协调能力。由于固剂车间工作面广量大，接触的人多事多，自然碰到的问题也多，然而，正是这些问题，教会我什么是协调，怎么样去协调。其次，在徐主任的教导和邵倩的帮助下，更是让我学会如何关心、体贴员工，更好地开展人际沟通，让员工们感到集体的温暖，感到工作的快乐。
通过此次轮岗锻炼，让我收获颇丰。同时，使我对岗位轮岗机制和领导的此番安排和重视有了全新的认识和体会：一方面，人在某一个岗位工作时间长了，会导致工作经历单一、视野狭窄，工作热情逐渐衰退，进而产生疲劳心理；再说，长期待在一个岗位上，人会凭借以往的经验而不动脑筋，容易犯经验主义毛病。建立轮岗学习机制，让各岗位始终有新鲜的血液流入，使人进入不同的岗位后会以全新的工作姿态去迎接新的工作，在新的工作环境中不断探索，不断创新方法，终将提高办事效率和办事质量。另一方面，人都各有所长，也自有所短。把人安排在不同的岗位，经过一段时间的观察，组织上会发现某人在哪个岗位上才是最合适的，才能充分发挥他的才能，才能把事情办得快而好。最终根据各自的表现把他们安排到最合适的岗位上，从而实现人力资源的最佳配置。
“盛年不重来，一日难再晨”。每一次轮岗学习对我来说都是全面锻炼、提高能力的良好机遇。半年来，在领导和同事们给予的无微不至的关心和指导下，我更加学会了怎样去适应新的环境、接受新的考验，加快了自身的锻炼和成长。几分耕耘，几分收获。这些都将成为我职业生涯中最难忘、最珍贵的一段记忆，这段经历也将成为我终生的财富。今后，无论我在什么岗位，我都将切实做到立足岗位、脚踏实地地去努力工作。
最后，再次感谢所有帮助过我的各级领导和同事，得以你们的教导和付出，才能使我成为此次轮岗学习交流的最大受益者。 |
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