迎新育新 助力成长——记公司2013年下半年新员工入职培训 |
信息来源:人事部 倪玉华 主编:办公室 2025-9-11 |
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为了让新入职员工迅速适应工作,融入“静药”,成为合格的“静药人”,公司于2013年11月27日下午举行了下半年度新员工入职培训。
了解是热爱的基础。相较往届新员工培训,本次培训增加了由胡斌兵主任带领新员工参观公司《展示馆》的环节。展示馆中,随着胡主任的动情讲解,看着一幅幅图文并茂的版面,新员工们穿越时光,走入了公司的历史。胡主任着重介绍了创业篇、奋斗篇和发展篇等版面内容。他向新员工们讲述了创业者是如何在艰苦的条件下开创“静药”的最早基业的;前辈们通过深入研究,开发出了参贝北瓜膏等国家中药保护产品;在曾经轰动一时的南北高架建设工程中“静药人”做出的极大贡献;公司新址落成时的热烈场面;公司为丰富员工生活举办的各项活动;社会人士对“静药”的关怀与支持以及“静药人”对社会的回报等等,使新员工得到了启迪,受到了教育。
没有规矩,不成方圆。培训的第二环节,新员工们跟着人事部吴振东经理学习了公司的规章制度。吴经理从公司的组织架构图入手,让大家了解到了公司的股东、董事长以及各个部门的负责人,让大家心中有数,如果有相关问题,该找哪个部门。然后,吴经理给新员工分析了公司《员工手册》的内容,包括考勤制度,旷工的定义和后果,离职的规范流程以及病事假的规定等。他特别告诫新员工一定要遵守公司制度,不要做出违纪行为。讲培训制度时,吴经理将公司最近出台的培训制度作了详细讲解,特别是服务期和违约金标准。他还预告了明年公司将颁布新的技能岗位津贴等制度。此外,他说明了员工可享受的相关福利,并解释了综合工时制的规定及适用范围等。新员工对规章制度有了较深的了解。
安全生产是制造企业的永恒课题。吴经理之后,设备科的陈晓东副主任为大家作了安全生产教育。他先提出了安全生产对企业的重要性,为大家简单介绍了《安全生产法》,明确它的基本原则是“消除隐患及事故苗子,预防为主。”安全生产的一般原则是:认真接受安全生产教育,包括三级安全教育和特种作业安全教育培训;严格遵守安全生产规章制度和操作规程;做到三不“伤害”等,其后,他又为新员工们介绍了几种通常作业用电方法和防火方面的安全要求。最后他举了两个活生生的正反案例,一个就发生在公司的员工身上,留下了血的教训;一个发生在中央安全生产监督管理局到某地方化学企业检查安全时,员工及公司都获得了上级部门的肯定。培训为新员工敲响了安全警钟。
对一个中药制造企业来说, GMP学习是一堂必修课。公司质量负责人、总工程师林志敏为新员工们提炼了GMP的精髓。他告诉大家GMP的出台有其法律依据。GMP有着一个逐步发展成熟的过程,新一版的GMP赋予了药品质量以新的概念,那就是除了产品要符合质量标准,生产过程也必须符合GMP要求,符合预定用途与注册要求。在阐述了GMP的基本原则和指导思想及特点之后,林工就GMP中对管理体系、人员配置及培训、环境要求等内容作了详细剖解,使新员工对GMP有了新的认识。
新员工是公司的新鲜血液和新生力量,正确的引导将使他们的工作更快地步入正轨,从而使他们能更有效地发挥作用。相信本次精心组织的培训将帮助新入职员工深入了解公司的发展历程及基本状况、切实明确公司的规章制度、牢固树立安全生产意识并悉心谨记GMP根本要求;将让他们增强对公司和本职工作的热爱,不断茁壮成长,为建设“静药”美好的明天添砖加瓦。 |
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